根据传统的学术评估，假设传统的学术才华传统。世界上的工程教育体系，但总的来说，“工程和科学科学”的现象仍然相对严重，诸如教师在工程教育方面的力量薄弱，科学研究任务和工程能力的发展以及对实践的知识的强调。Actice。 Hao Tongliang介绍了教育部在学校和公司中作为驱动力进行联合实践培训，并在2022年正式启动改革以培训优秀的工程师，重点是不断地改善组织整合行业和教育的机制和系统，并提高了独立培训的能力，从而提高了一般的工程教育，从而提高了一般的工程教育。传统评估模型的破裂不仅突出了创新，而且还解决了实际问题。培训优秀的工程师和培训传统学术人才有什么区别？ Red Star News Reporter了解到，重建杰出的工程培训系统并打破过去三年中改革中传统的“纪律和部门”培训模型很重要。教育部和国家资产和行政监督委员会将有助于支持高级大学与这些“伟大”工程师卓越大学的第一类公司联合起来，通过联合学校和游戏的培训来建立。从学校的学术合作培训的角度来看，相关大学的组织和着重于在七个培训过程中建立关键联系，包括开发关键链接，包括企业研究银行，双层导师团队，学校公司的协同注册，主要课程的共同注册，建设主要的课程，公司的课程，商业实践的管理层管理层管理层，毕业，毕业，毕业，毕业，该学位，毕业，该学位，毕业，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，该学位，毕业生，毕业，该学位，毕业生，该学位，毕业，毕业。智力态度的智力表现。围绕该行业的“瓶颈”公司的技术问题，工程据报道，国立卓越大学工程师将提供5100多个研究项目。他是教师和博士学位研究领域的学生的主要来源。等级定律将于今年1月生效，并正式实施，并清楚地表明，它可以通过要求获得学位的教师和博士学位的教师和博士生来用作基本内容。该系统级别也已在基本要求中发表，要求请求实际结果，打破“唯一纸质”评估的障碍，并阐明特定格式，过程和标准，以要求获得实用结果的学位。这些教师和博士学位论文的来源不再限于文学，而是面临着公司和生产的前卫问题的实际问题。在此模型中，实验教学中心的Micro-Nano Beihang的主任张华（Zhang Hui）使用目前正在调查的芯片技术中举例说明了示例，称芯片堆叠成薄煎饼，例如煎饼。如果电影有打击S或谷物，堆叠时可能会导致功能不足。团队进行了一项综合调查的技术之一是检测高平台电影。 “在科学研究中，这已经非常成熟，而且不是全新的。应该解决的是工程问题，如何将其应用于生产线。” Beihang Integrated Circuit技术和设备主管Li Yihan使用了一个更一般的示例来说明这种差异。他表明，当学生用手摩擦光刻机器时，根据传统要求，该文件并不是创新的，因为光刻机已经存在了很长时间。但是，如果这个项目真正存在，它将解决“ Cbottle Urelo”中最重要的问题。困难，挑战和价值观与简单的学术文件不相同。根据优秀工程师的要求，您绝对可以请求标题。共同区域补间学校和公司：您是否试图实现如何解决技术问题并在行业和教育中进行协作的对话和频率？ Northern Huachuang Technology Group Co. Ltd.是最早参加联合行业和Zinia教育培训的公司之一。 Industrunto分为两个阶段：硕士学位的“ 1+2”和“ 2+3”。也就是说，第一阶段将完成有关学校校园的理论研究，第二阶段将完成公司和其他培训链接的科学研究实践。共同培训的学生被包括在基本的研发项目团队中，实际问题以及商业工程领域的主要研发项目将被用作科学研究和纸质选择的主要来源。学术文件被用作评估的主要基础，而不是学生毕业所需的项目，而是真实的培训业务练习阶段的培训学生的工程成果。作为学校的负责人，Beihang Micro-Nano Center副主任Wang Xinhe告诉Hongxing News，Hcommunication认为必须在学校公司的协作培训过程中解决的重要问题。公司和学校之间的对话通常不在同一渠道中。大学和大学可能会关注前卫 - 玛德学术问题，而公司对特定的生产问题感兴趣。为了解决这一不同的频率，学校和公司需要积极整合，合作，饮食，现场，合作，合作，在团队中整合一段时间，并同时与双方的KPI评级相吻合。张Yuekai是北京大学2024年直接博士生的学生，他告诉Hongxing News，他的本科毕业设计与公司一起完成，并在公司和学校教学的指导下完成ers。明年夏天将在学校阶段完成您的学业，并使公司培训科学研究和实践。 "Students in our program have two private tutors. One is at school and the other is in the company. The most important thing in this situation is communication. Find the right issue for you. Oil from Sinopec, has become an official employee of the joint training company. Speaking of his most impressive experience, Chang Baichuan was able to gently pierce the Hot Saper bits in the street layer of the new Athale Oil and gas wellsite products play from real -time monitoring he gave himself to the captain of the 出色地。