“本次招聘会的主题是人工智能，不少企业提供了大量岗位，比如奇瑞、江淮、安徽电信、科大讯飞等企业，都给毕业生带来了合适的就业机会。”毕业于香港中文大学的孔博文参加了近日举办的2025“人才智造学院行”安徽省人工智能专场招聘会。他告诉记者，作为合肥人，他希望在家乡出名、展示才华。如今，越来越多的青年才俊期待在安徽发展。我省正在为他们创造越来越多的机会，提供更加全面周到的就业支持服务。 “十五五”规划建议完善就业支持和公共服务体系，巩固和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，促进就业灵活就业和新型就业形式健康发展。工作是最基本的生计。 “十四五”以来，我省扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，深入实施“家门口”就业行动，务实推进创业安徽建设，在促进高质量充分就业、就业形势总体上取得了积极成效。 2025年前11个月，全省城镇新增就业73.82万人，完成年度目标任务的108.57%，提前完成年度目标任务。始终把高校毕业生就业放在重要位置。我省加快构建高质量高校毕业生就业服务体系 印发《关于做好高校毕业生就业等工作的通知》前三季度，全省实施政策性岗位13.08万个，新增就业见习岗位5.6万个。今年前11个月，全省共开展“高校游英才”活动1595场次，提供就业岗位78.74万个，促进来校意向20.55万人。安徽“十五五”规划建议明确提出“支持企业稳定扩大就业”，近年来，全省制定了“以工促工、以棋促工”的联动机制。并计划全年挖掘潜力、扩大就业岗位110万以上。显示，前三季度，全省公布就业岗位142.7万人。在就业政策落实落实方面，我省11个部门联合印发《关于进一步强化协助企业稳就业、扩就业政策措施稳就业促发展的通知》，指导各地继续落实好降低高工失业政策、扩大社会政策保险等政策。组织。前三季度，我省向1873家企业发放一次性扩岗补贴1847.2万元；向14.11万家企业发放稳岗返利资金5.07亿元，惠及职工183.08万人；向14.37万人发放技能提升补贴2.62亿元。呼玛省厅就业促进和失业保险处处长 唐晓峰资源和社会保障方面表示，应对“十五五”规划，完善高质量综合就业促进机制，促进就业创业友好。为全省建设建立健全就业影响评估机制，努力提高现代产业体系工作合力，创造更高质量就业岗位。稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，保障困难群体就业底线。完善覆盖全民的公共就业服务，转变数字赋能、精准高效的服务模式，打造智慧就业服务平台，优化“三公里”工作圈布局，推进“上门”工作。 （记者朱卓）专家访谈谈就业创业生态系统发展《“十五五”规划》提出“构建就业友好型发展模式”，意味着工作职业从管理型向服务型转变。”合肥市人力资源和社会保障局公共就业人才中心交流合作部主任、国家级高级职业指导员林云涛接受记者采访时表示。江淮”直播平台，深化落实“三级三方服务千家企业”行动。今年，芜湖市还入选国家公共就业服务能力提升示范工程。林云涛认为，就业省份要聚焦服务赋能，推动“一体化就业服务”平台建设全省范围内形成信息共享平台，进一步打通人力资源社会保障、教育、科技等部门的数据壁垒，实现工作信息实时共享、政策精准推送、服务一站式处理。在大学生就业指导方面，他还建议，要实现从“毕业期间服务”到“全程赋能”的转变，构建贯穿大学教育全过程的就业指导体系，让学生在校期间接触到真实的工作情境和项目，实现从“学习能力”到“应用能力”的转变。同时，要加强对大学生就业观念的引导。一方面帮助学生树立正确的职业观，理解“先工作，后择业”的道理；另一方面，积极开拓新兴市场和新兴市场的就业机会。为大学生的发展提供更广阔的空间。促进高质量充分就业，不仅需要优化就业服务体系，更需要以创业带动就业“乘数效应”，多维度举措强化创新创业生态圈。 “对不同发展阶段的企业要给予不同的支持。对于初创企业，可以简化注册流程，提供首年租金减免等实质性帮助；对于成长型企业，可以搭建技术对接、市场拓展的平台；对于成熟企业，鼓励开放资源，成为‘赋能者’和创业者，而不是既是‘赋能者’又是创业者。同时，要建立创业失败的中等保障机制，为再培训和创业提供支持。”合格失败创业者再就业缓解创业者的后顾之忧。”林云涛建议。